Większość pracy w mniejszych i większych firmach jest wykonywana przez zespoły. To podstawowe jednostki organizacji pracy. Zastanawialiście się kiedyś, co wpływa na skuteczność pracy zespołu? Dlaczego jedne zespoły osiągają znakomite wyniki, podczas gdy inne pozostają za nimi daleko w tyle? Jeśli tak, to nie jesteście pierwsi – na zlecenie biznesu badacze przyglądają się zespołom pod różnym kątem, aby dowiedzieć się, jakie formy pracy w zespole są najbardziej skuteczne. Te pytania były również punktem wyjścia do pracy badawczej w ramach projektu Aristotle firmy Google (pisałam o nim tutaj), który miał zbadać, od czego zależy efektywność zespołów w ich firmie. Po zgromadzeniu danych dotyczących 180 zespołów pracujących w Google’u (więcej o metodologii badań przeczytacie tutaj), badacze wyróżnili pięć kluczowych czynników, które wpływają na efektywność zespołów w tej korporacji. Były to (w kolejności od najbardziej do najmniej znaczącego):
Yoga
It is estimated that yoga is currently practiced by about 2 billion people around the world. Traditional and rather simple "Hatha" yoga has grown over the last century into a multitude of innovative and often sophisticated varieties of yoga. Some of them are quite radically different from the original. There is yoga for children, yoga for pregnant women, yoga for athletes, meditation yoga, power yoga, acro yoga and even dog yoga for dogs....
Theatre in work with a team
Theatre is a tool that visibly develops the competence of teamwork, as we have seen in the last 10 years of our professional experience.
Proces grupowy w zarządzaniu zespołem
Proces grupowy a zarządzanie zespołem
“Proces grupowy” – jeśli nie mieliście okazji zetknąć się z tym tematem, to sformułowanie może brzmieć tajemniczo. Jeśli zarządzasz zespołem, pracujesz z ludźmi lub prowadzisz szkolenia, to być może ten termin nie jest Ci kompletnie obcy. Jednak nawet jeśli pierwszy raz słyszysz o tym zjawisku, to od razu domyślasz się, że dotyczy ono grupy. Ale o co dokładnie chodzi? Co to za tajemniczy „proces” zachodzi w grupie? I co może mieć wspólnego z zespołem, w którym pracujesz lub którym zarządzasz?
Jak wrócić po wakacjach do pracy, zachować balans i nie zwariować – radzą trenerki
Powrót z wakacji może być lekkim szokiem dla naszych ciał i umysłów, dlatego warto przyjrzeć się naszym źródłom stresu i sposobom radzenia sobie z nim. Instytut Dobrego Życia i Wysokie Obcasy zapytały nas o sposoby radzenia sobie ze stresem pourlopowym.
Więcej przeczytacie na
zachęcamy do lektury i dzielenia się Waszymi metodami na stres!